2024
הפרויקט בבנק הפועלים כלל במחזור זה כ- 11 סטודנטים אשר סיימו שלושה חודשים של חוויה ייחודית. במסגרת הפרויקט, התלוו למנהלים בכירים בחטיבות השונות.
במפגש הסיום של הפרויקט השתתף מנכ״ל הבנק מר דב קוטלר שהדגיש את חשיבות הפרויקט ואת ה win-win לשני הצדדים -
הסטודנטים, שזכו לחוות מקרוב דילמות ואתגרים בחיי מנהלות ומנהלים בכירים, כוללו השתתפות בפגישות רבות ומענה על דילמות עסקיות שהוצגו כפרויקט סיום.
המנהלות והמנהלים, שקיבלו נקודת מבט צעירה וחדשנית על אתגריהם,
עם בנק של רעיונות מקוריים ליישום.
כל צוות של סטודנט ומנטור הציג את הפרויקט עליו עבדו ושיתפו בתובנות.
בשיחה הפתוחה והאינטימית שהתקיימה, זכינו לקבל 4 טיפים
ממר דב קוטלר למנהיגות הצעירה:
-
כשאתה בוחר מקום עבודה, הגורם הכי חשוב בקבלת החלטה הוא הסביבה הארגונית, עם מי עובדים ומה התנאים הסביבתיים,
ולאו דווקא תנאי השכר!
-
לא לחשוש להעז ולעשות שינויים בקריירה, גם אם הם כרוכים בירידה ברמת השכר, כי אם אתה מאמין בעצמך - הפיצוי יגיע בהמשך.
-
שילוב לימודים בחו"ל זה מאד מפרה ומלמד הרגלי למידה אחרים והכרות עם עולם שונה. הרחבת נקודת המבט תורמת מאד!
-
התכונות החשובות למנכ״ל מוביל – צניעות, עמידות ויכולת הכלה.
בנק הפועלים הוא המוסד הפיננסי הגדול בישראל ואנו מודים להם מאוד
על פתיחת הדלת, על השותפות ועל החיבור למנהיגות מקצועית ומובילה –
שאפשרה לסטודנטים שלנו ללמוד מקרוב על אתגרים ומורכבות
בניהול בחברות גדולות.
הפרויקט בחברת Tollmans הסתיים במפגש בחנות הדגל של החברה בנוכחות הדיקן פרופ' ניראון חשאי, שוקי שוורץ מנכ"ל החברה, שירלי שוורץ סמנכ"ל שיווק ופיתוח עסקי ואסנת בר נהור סמנכ"לית כלי בית ואביזרים של החברה, יחד עם הסטודנטים שהשתתפו עומר בר לב ומיכאלה כהן הלומדים מנהל עסקים ויזמות ועמית רז אשר לומדת פסיכולוגיה ומנהל עסקים.
במהלך התוכנית עומר, מיכאלה ועמית נפגשו עם שירלי ואוסנת כדי ללמוד מהן על ניהול החברה ותפעולה.
בנוסף, כל אחד מהם קיבל פרויקט חדשני ורלוונטי לחברה, אותו היו צריכים לחקור, לסקור ולבסוף להציע בהתאם פתרונות חדשניים.
עמית חקרה על חדשנות במועדון הלקוחות,
מיכאלה התעמקה במגמות חדשות בעולמות
ה- E-commerceועומר בחן את אופציית הכניסה לעולם הטקסטיל במיקוד על חדר שינה.
במהלך הסמסטר הסטודנטים נחשפו לפגישות הנהלה, שיווק ופיתוח של החברה.
בנוסף, יחד הם נפגשו באופן קבוע עם שירלי ואוסנת במטרה לדייק את הרעיונות ולשמוע על מאוחרי הקלעים של אתגרי הניהול בעולם האמיתי.
עמית משתפת: "הפרויקט נתן לי הזדמנות ענקית ללמוד על ניהול ותרבות הארגון. כמו כן, העובדה שהלמידה הייתה דרך התנסות אמיתית מזווית ראיה של מנהלים בכירים, הפכה את החוויה לייחודית ומשמעותית. בנוסף, שמחתי על ההזדמנות להשתמש בכלים שאספתי מהאקדמיה. מהות התוכנית היא ללמוד מנסיון פרקטי והפרויקט עליו עבדתי גרם לי ללמוד על קשר בין צרכן לחברה ואיך להצליח לחשוב מחוץ לקופסא בעולם תחרותי״.
